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Values

行動指針

6 Values

01

伝統より変化を。 Change over tradition.

私たちは伝統工芸に従事してるわけではない。
あらゆる業務プロセスや体制、サービスは常に変革と変更の対象だ。
私たちは伝統よりも、変化、改革、を選択し、より良いものを選択する。

02

ダークサイドを作らない。 No dark side is created.

モノモードは不穏な派閥、マイナスなモチベーションを促し増長させるクローズドな結託を許さない。
オープンな情報・意見交換を育む環境を全員で作り、維持する努力をする。
ジェダイはライトサイドにいるからこそ輝く。

03

すぐに折れよう。 Break immediately.

自身や同僚が意見を変えること、考えを変えることは恥ずかしいことではない。
よりよい考えや意見に触れ、自身の考えをすぐに変えることは素晴らしいことである。
最も恥ずべきことであり、無駄なことは勝ち負けに焦点が移行した議論である。

04

成果を出す者が
馬鹿を見る世界をつくらない。
Create a world where results speak for themselves.

良い成果を出す者が不当に扱われない場所を実現し、維持することを努力する。
その成果は年齢、性別、経歴で区別・差別されることはあってはならない。

05

オーケストラで
楽器を弾かない者はいない。
Everyone in the orchestra plays an instrument.

私たちは、自分事にできる、自ら動ける者とだけ働く。常に成長と学びを続けることを忘れない。
あらゆる”事"に対して自ら動けないものは、それに関心が無いと同意義だ。

06

これら全てのバリューは
「ベストな選択をする」の上に成り立つ。
All these values are built on 'making the best choices'.

ベストな選択とは、モノモードの利益につながる選択。これは売上にまつわる利益の話ではない。
私たちモノモードにとってプラスとなる、利となる選択をする。
そして常に長期的な視点を持ってこの選択すること。