Recruit
Open Positions
Culture Fit
弊社へご応募いただいた方が弊社の風土や文化にマッチするか、選考時の基準として「カルチャーフィット」を重要視しています。ご応募いただく前に、カルチャーフィット資料をご一読の上、マッチしていると判断いただける方のみエントリーをお願いいたします。
Certification・Environment
週3回の出社日のほか、出社か在宅を選択できるハイブリッド勤務制度を導入しています。
プライベートとの両立がしやすいよう、フレックス勤務制度を導入しており、コアタイムも13時～16時の3時間のみとしています。
管理部主催で、２カ月に一度イベントを行っています。春はお花見、夏はアイス会など季節によって色々と企画しています。
会社から食事会費用を補助し、毎月部署や役職関係なくランダムに選出された４名で食事会を開催しています。（ランチ1,000円/人、ディナーは2,000円/人）
社員のスキル向上や業務に必要である場合、購入を推奨しています。業務に関する書籍に限りますが、社員全員で共有し全ての人に還元されることを目的としています。
社員のスキル向上と情報共有を促進するため、セミナー、勉強会、社外イベントへの参加を奨励。スキル向上を支援し、効果的な学びの機会を提供する制度です。
日々支えてくれている方への感謝として、サンクス制度を設けています。休暇（有給休暇以外）を取得し、会社からスタッフの大切な方へプレゼントを渡します。
施設利用・各種チケットの割引購入ができます。健康診断・ドック受診料、日本ハム特別回数券など他にも様々な助成がございます。
各種施設（野口観光、カラカミ観光、モエレ天然温泉、ホテルパコ函館別邸など）利用者への助成や東京ディズニーリゾートなどの助成を提供しています。
スタッフが自由に使えるビルのラウンジではキッチンが4台完備。フライパンや鍋、食器も用意されており、休憩時間や終業後に料理を作って食べたりしています。
ラウンジにはワンピース全巻の他、マンガがあったり、ゲーム機やダーツボードがあります。スタッフは自由に使えますので、ダーツ大会も出来たり。
美味しいお水が飲めるウォーターサーバー、ドリップコーヒーが飲めるようにコーヒー豆を用意しています。
Flow
Faq
ANSWER
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募集を再開次第、「Open Positions 募集中の職種」へ追加記載致しますので、ご理解賜りますようお願い申し上げます。
ANSWER
【新卒採用の場合】
エントリー→書類選考→面接（1～2回）→結果のご連絡
【キャリア採用の場合】
エントリー→書類選考→面接（1～2回）→結果のご連絡→雇用条件の提案→採用
中途採用では「雇用条件の提案」が採用までのステップに加わります。
ANSWER
履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ等がございますが、職種によって異なる場合がございます。エントリー確認後、人事担当よりご案内させて頂きます。
ANSWER
書類到着日から起算して5営業日以内に選考結果をご連絡致します。（採用・不採用どちらも）
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お決まりの時点で、お早めにメール又はお電話にてご連絡を頂けると幸いです。
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特に指定はございませんが、私服で来て頂くことをおすすめしております。
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在職中の方など柔軟に対応させていただきます。面接のご案内の際にご希望をお伺いし日時を決めております。
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特に指定の持ち物はありませんが、提出し忘れた資料や実績などがありましたらお持ちください。
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WEB面接ご希望の場合は、事前にツールのご相談をさせていただきます。
ご希望の際はお申し出ください。
対面・WEB面接ともにマスク着用はNG、気になる場合はフェイスシールド等をご持参くださいませ。
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状況を考慮し、内定者の方と調整しながら決定しておりますが、基本は月初に合うようご提案しております。
ANSWER
キャリア採用の方を対象とした制度です。
内定された方へ、前職での待遇や経験をお伺いし、弊社から事前に雇用条件の提示をさせて頂いております。
内容をご確認頂き、双方納得した上で、その後正式に雇用契約書を作成します。
ANSWER
採用担当から今後の雇用契約に関してご連絡させて頂きます。
その際、必要書類やご準備いただくもののご案内をさせていただきます。
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当社の規定の範囲内での勤務が可能です。
※職種によって札幌もしくは札幌近郊での勤務をお願いしております。
社内イベントやこちらから依頼する場合に札幌本社へ出勤いただく場合がございます。
Entry Form
採用情報 