入社式から2週間（インタビュー時）…あれから研修期間を経た新入社員の皆さんにインタビューをしました！（入社式の様子はコチラ！）
ノムラ
ウチはフレキシブル出社をとる会社の中でもコアタイムが短いですよね、そういった出社の仕方についてはどうですか？慣れましたか？
感覚は掴めたかな、と
長谷川
でもまだ、研修があった時の時間※と変わらず出社しているので、『フレキシブルさ』をもっと感じたいですね（笑）
佐藤
※研修期間中は10時〜19時で出勤していただいています。
ノムラ
それね（笑）皆は朝は得意ですか？
苦手です…
安藤
ノムラ
即答…（笑）
ノムラ
さて、皆さんは社員の方々とお話されましたか？
まだ特定の人しかお話できてないかもしれないです。まだお話をしたことがない方もいて
加納
ノムラ
そうですよね…研修が明けたばかりですし
そうですね
加納
ノムラ
長谷川さんはエンジニアの皆さんとはお会いになりました？
環境構築する時にお会いしました！
長谷川
ノムラ
エンジニアの皆さんは比較的在宅である事が多いですし、会社で会う機会ってなかなかないですよね
ノムラ
皆さんにお伺いしたかったんですが、入社前に見ていたmonomodeと入社後で印象の変化はありましたか？
いや…？
佐藤
ノムラ
『思った通りだな…』って感じですかね？（笑）
（笑）いい意味でユルくて、居心地がいいなって感じます。
佐藤
個人的には『DAYs』を見ていたので
加納
ノムラ
ありがとうございます！！！！！！！
※『DAYs』はノムラが記事を書いて上げているコンテンツです
見ていた頃は丁度伊藤さんの記事が出ていた頃で、伊藤さんの雰囲気も相まって「すごいあったかそうだなぁ」というイメージを受けていたので、大きな印象の変化はなかったですね
加納
そんな伊藤さんの記事はコチラ。
ノムラ
『DAYs』を書いた甲斐があります…（感無量）
ノムラ
意外なところとかはなかったですか？ここってこういう感じなんだ！みたいな
なんとなくあるのは、未経験で入社っていうのもあって面接時に「すごく大変だよ」ってお話は聞いていたんですが、元々出来上がってる部署に参加していくんじゃなく、『皆で成長していこう』という感じだった、というのは入社してから気がつきましたね
加納
ノムラ
なるほど〜、確立した部署があってそこに教育を受けながら参加していくんだって思っていたけど、思いがけず自分達が作っていく側面が大きかった、と
そうですそうです！それは凄く感じました。
加納
私は新卒なので他の会社がどうかわからないですが、ユルい感じだけど個人の目標やビジョンを大事にしてくれるというか、凄く個人に向き合ってくれるんだなぁと感じていますね
佐藤
monomodeは研修制度がしっかりしていてありがたかったです。中途で入って何でも自分でやっていかなきゃいけないのかと思っていたんですが、思っていたよりちゃんと研修制度がしっかりしていて
安藤
※新卒研修7日間、中途研修4日間の日程で行っております。（研修内容はその都度変更になります）
確かに
加納
置いてかれる感じがしなくて、安心しました。
安藤
あと、周りの様子見てると話し合いとか、相談とか結構してるなーって思ってて、対面じゃなくてもMeetとかを使って色々話し合ってて気軽な印象ですね、それに、皆さんガツガツした人があんまりいなくて、それで良い感じにまったりした雰囲気ができてるのかなって思ってました。
長谷川
ノムラ
よかった、このまったりした雰囲気を良く思ってくださってるって事ですもんね
良いです。
佐藤
ノムラ
最後にmonomodeで挑戦していきたいこととかあれば教えてください
まずは、これまでやっていなかった事を勉強して身につけていくことが先決だな、と思っています。とにかく今は採用いただいた恩をお返しできればと思っています。
長谷川
ノムラ
真面目！！
直近だとまずはshopifyの構築について詳しく学んでいきたいなぁと思っています、先日受けた研修でこういうのを使っていきたいと色々教えていただいたので身につけて、実際の案件で使用できるようになれればいいな、と思っています！
長谷川
ノムラ
うんうん、お仕事をやっていく上で大切にしたいこととかありますか？
まだ入社したばかりですが、monomodeの雰囲気が凄く好きなのでこの雰囲気のまま過ごせたら良いなぁって思っています。
長谷川
ノムラ
それは嬉しい…。ありがとうございます！加納さんはどうですか？
私も長谷川さんと一緒の研修の中で横山さん※から「加納くんも色々学んで行ってほしい」と言ってくださって、個人的にはそれで凄くモチベーションが上がったので、実戦で使えるくらいレベルを上げていきたいな、と思っています。
加納
※弊社役員で皆さんの直近の上司でもあります。
ノムラ
なるほど、会社に期待する事とかありますか？
前職は長く続いていた会社に居たという事もあり、新しい事を取り入れるための取り組みが難しいところがあったんですが、そういうところはベンチャーならではのいいところだと思っているので、そういった所を吸収していきたいですね
直近の目標としてはディレクター業務を一人前になれるように頑張りたいなと思います。
直近の目標としてはディレクター業務を一人前になれるように頑張りたいなと思います。
加納
ノムラ
是非頑張ってください！佐藤さんはいかがですか？
私はデザインのトレンドを取り入れながら活躍していきたいと思ってます。結構、スクロールして動くWEBサイトが多いのでアニメーションを早く勉強して取り入れて活かしていきたいというのもありますね、なので直近の目標も今10周年※のお仕事をさせていただいているんですが、めちゃめちゃいいのを作りたいし、メチャクチャ動かしたいなって、頑張ろう！成功させたい！と思っています。
佐藤
※弊社は7月で10周年を迎えます！現在はその準備を着々と進めておりますのでご期待ください！
ノムラ
一緒に頑張りましょう！
会社の雰囲気もめちゃくちゃ好きなので、すごいありがたいです。
佐藤
ノムラ
こちらこそありがとうございます！安藤さんどうですか？
そうですね、最近研修が多くて、情報が一気に入ってきている状態で溢れそうなんですけど（笑）
安藤
ノムラ
そうだよね！
その新しい情報とかを、全部受け止めて、吸収して成長していきたいんですけど。発信する側なので、常に新しい頭でいた方がいいと思うので、常に新しいものを見たりそう言うインプットを大事にしていきたいですね。
会社の雰囲気もslackでスタンプとか色々してくれてありがたいです。
会社の雰囲気もslackでスタンプとか色々してくれてありがたいです。
安藤
リアクションが楽しいですよね
佐藤
直近の目標としては「shopfy」はこれまで携わってこなかったものなので理解したいな、と思います。長谷川さんに本もお借りしたのでそれをみて勉強していきたいなと思います。
安藤
皆さんに改めて会社の雰囲気やお仕事の様子などを感じていただけてるのがわかって嬉しいです。今後も大変な事はあると思うんですが、気軽に相談していただければと思います！今後とも末長くよろしくお願いします！！！
